天缘之声——天缘企业文化的传播平台9月4日，星期五，晴，17-29℃
生日快乐
今天是财务副总韩永宏家人阳历的生日，美好的生日祝福送给您：愿所有的幸福都围绕着您，左边是甜蜜，右边是满足；愿所有的如意都围绕着您，前边是平安，后面是健康；祝您生日快乐！1
时事资讯
近日，西安交大二附院儿童呼吸与哮喘病区收治了一名“发热4天，皮疹3天”的2岁小患者。经反复仔细询问家属病史后，医生终于发现了小患者发热抽风的蛛丝马迹。原来，在患儿居住的小区附近常有小贩牵着羊现场挤羊奶售卖，孩子奶奶看到购买的人很多，又听说刚挤出来的羊奶新鲜有营养好消化，就给孩子买来喝。经化验，患儿最终确诊为：“布氏杆菌病”。布氏杆菌病是由布鲁杆菌感染引起的一种人畜共患传染病。医生提醒：饮用新鲜羊奶有感染“布病”风险，不要轻易购买走街串巷小商小贩的新鲜羊奶。
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深度思考
从今天开始，我们一起来学习“每天一堂方法课”，它不仅告诉我们如何提高工作效能和培养高效工作习惯的方法，也告诉我们如何有效管理时间的方法、提升团队协作质量的方法、有效休闲的方法，还涉及如何进行创造性工作和转变思路内在动因，借鉴这些经验，成就自己的事业，实现自身价值。每天一堂方法课方法成就企业和员工
方法VS借口=一流VS末流
员工课堂导读“联想奖”是联想集团对个人的最高奖励，联想很多高管都曾获此殊荣，然而有一次它颁给了一名普通员工。
那是一个星期天，联想的一名员工去电脑城给自己买电脑。忽然传来一阵争吵声，仔细一听，争执的对象竟然是联想电脑。原来一位顾客买了一台联想电脑后，发现有些地方不满意，就来找销售商，销售商觉得这不是自己的责任，双方争执起来。这名员工并没有走掉，而是认为自己作为联想的一分子就有责任不让联想的声誉受到损失。于是他走了过去，没想到，当他说自己是联想员工后，两个人都把矛头指向他，把他狠狠批评了一顿。他并没有生气，而是耐心地跟顾客解释，给联想有关部门打了几个电话，进行协调，几小时后将此事完全解决。这件事过去了几天，杨元庆收到一封信，是电脑城的销售经理特意写的一封感谢信，这件事让杨元庆十分感动。鉴于这名员工其他方面的表现也非常突出，联想集团将“联想奖”颁给了他。课堂精解一流员工和末流员工的区别在于，遇到问题和困难的时候，能否主动地想办法解决。一流员工在遇到问题时，即使不是自己分内的事也会本着对公司、对自己负责的态度，积极找方法解决，而末流员工总是借口理由一大堆。企业的竞争归根结底还是人才的竞争。积极找方法解决问题的员工，能够为企业创造出效益，能够更好地弥补领导的不足，成为推动公司发展的关键力量。这类员工是企业最需要的人，也终将获得企业给予的丰厚待遇和良好的发展空间；而遇到困难不能够找方法解的员工终将被企业淘汰。课后总结
一名员工是不是把公司的事当做自己的事，尤其是面对困难时所表现出来的态度和素质，是他走向卓越或平庸的分水岭，也是企业区分一流员工和末流员工的重要标准。主播：赵艳艳页面编辑：李丽珑
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